Unsere Verantwortung.

Du sollst Dich in jeder Zyklusphase sicher und wohlfühlen. Deshalb entwickeln wir hochwertige Periodenunterwäsche und setzen dabei auf eine verantwortungsvolle Produktion.

Du bekommst von uns immer klare Worte statt leere Versprechen.

Wo wir aktuell stehen und woran wir noch arbeiten. Ein offener Blick auf Lieferkette, Klima, Materialien und die Menschen, mit denen wir arbeiten.

Für Deine Sicherheit und Dein Wohlbefinden empfehlen wir, die Panty spätestens nach 8 Stunden zu wechseln – oder früher, wenn sie sich voll anfühlt. Die genaue Tragedauer hängt von der Stärke Deiner Periode ab – und davon, welche Saugstärke Du wählst.

Unsere Period Panty ROMY sieht nicht nur gut aus – sie hat's auch in sich. Im wahrsten Sinne des Wortes. Denn ROMY besteht aus vier cleveren Schichten, die zusammen für ein sicheres, trockenes und angenehmes Tragegefühl sorgen.

Unsere Panties funktionieren ganz ohne antibakterielle Zusätze. femtis verzichtet bewusst auf Biozide wie Silberchlorid – weil wir finden: In den Intimbereich gehört nur, was nötig ist.

Einige unserer Modelle wurden nach dem FEMTECHMAS-6513-1:2023-Standard von Hohenstein geprüft. Dabei wird unabhängig bewertet, wie saugfähig der Lagenbereich im Schritt ist und ob die gemessene Aufnahmekapazität den von uns angegebenen Werten entspricht.

Der Prüfstandard selbst legt keine festen Mindest- oder Sollwerte fest. Weitere Informationen findest du hier:

Deshalb gibt’s bei uns nicht nur gute Absichten, sondern klare Regeln: Unser Code of Conduct definiert, was wir – und unsere Partner:innen – leben und erwarten: sozial, ökologisch, transparent.


Zu unserem Code of Conduct

Klar ist aber auch: Papier allein verändert nichts. Wir setzen auf echten Dialog und langfristige Zusammenarbeit mit allen Menschen, die mit unseren Produkten in Berührung kommen. Was das bedeutet? Wir treffen, uns so oft es geht, persönlich und bleiben in der Zwischenzeit über Ländergrenzen hinweg in Kontakt.


Zu unserer HRDD Policy

HRDD steht für Human Rights Due Diligence — also unsere menschenrechtliche Sorgfaltsprüfung in der Lieferkette. Wie identifizieren wir Risiken? Wie gehen wir damit um? Und was passiert, wenn etwas schiefläuft? Das alles beschreibt unsere HRDD Policy — von der Prävention über Beschwerdemechanismen bis hin zur Abhilfe. Der Prozess orientiert sich an den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte, den OECD-Leitsätzen und den ILO-Kernarbeitsnormen.


Zu unserem Beschwerdemechanismus

Was passiert, wenn in unserer Lieferkette etwas nicht stimmt? Unsere Grievance Mechanism Policy beschreibt, wie Beschwerden eingehen, wer sie bearbeitet und wie wir gemeinsam mit unseren Partner:innen für Abhilfe sorgen — inklusive klarer Fristen und Schutz für alle, die sich melden.

Seit 2025 kollaboriert femtis mit Fair Wear - einer gemeinnützigen Organisation, die sich weltweit für sichere, faire und menschenwürdige Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie einsetzt. Für uns bedeutet das: Wir übernehmen Verantwortung in unserer Lieferkette. Und zwar nicht nur dann, wenn ein Audit vor der Tür steht.

Gemeinsam besser werden:

Wir arbeiten eng mit unseren Fabriken zusammen, um Risiken wie lange Arbeitszeiten, niedrige Löhne oder fehlende Arbeitssicherheit frühzeitig zu erkennen – und Schritt für Schritt zu verbessern.

Langfristige Partnerschaften:

Wir setzen auf stabile Beziehungen, besuchen unsere Produktionsstandorte regelmäßig und entwickeln gemeinsam konkrete Verbesserungspläne

Offene Berichterstattung:

Ab 2026 veröffentlichen wir jährlich transparent, was gut läuft – und was nicht. Die Ergebnisse sind dann öffentlich auf unserer Fair-Wear-Brandpage einsehbar. Der erste Brand Performance Check erscheint 2026.

Verantwortung übernehmen:

Wenn Probleme auftreten, schauen wir nicht weg. Fair Wear unterstützt uns dabei, Lösungen zu finden, die für Arbeiter:innen wirklich etwas verändern.

Transparenz ist uns wichtig – auch wenn das bedeutet, zuzugeben, dass wir erst am Anfang stehen.

• CO2-Emissionen messen und kommunizieren
• Unsere Cotton Styles zertifiziert (OCS) einkaufen
• Recycelte Materialien einsetzen
• Lieferkette weiter offenlegen – bis ins Detail
• Mehr auf Seefracht, weniger auf Luftfracht setzen
  
  
  

Wir möchten unsere Periodenunterwäsche in Zukunft OCS zertifizieren lassen. Warum nicht GOTS? Unsere Produktionsstätte ist GOTS-zertifiziert – ein Standard für hohe Umwelt- und Sozialstandards. Unsere Periodenunterwäsche können wir aktuell jedoch nicht nach GOTS zertifizieren, da neben der zulässigen PU-Schutzschicht weitere funktionale Materialien verarbeitet werden, die nicht den GOTS-Anforderungen entsprechen. Das ist einfach eine Herausforderung bei Periodenunterwäsche, weil sie andere Kriterien erfüllen muss als normale Kleidung. Der Organic Content Standard (OCS) überprüft den Anteil biologisch erzeugter Baumwolle und ermöglicht deren Rückverfolgbarkeit entlang der Lieferkette. Für den Intimbereich unserer Produkte verwenden wir Baumwolle aus biologischem Anbau.

Früher kamen unsere Produkte zu 100 % per Luftfracht. Heute planen wir um – mit dem Ziel, Schritt für Schritt auf Seefracht umzusteigen. Ab 2026 sollen bereits mindestens 50 % unserer Lieferungen per Schiff erfolgen, langfristig wollen wir den Anteil der Luftfracht auf unter 2 % senken.

Wir wissen: Wir können nicht die Welt retten. Aber wir können etwas tun – und fangen einfach an.
femtis spendet regelmäßig an Projekte, die sich für Aufklärung, Gleichstellung und Perioden-Gerechtigkeit einsetzen.

Beispiel: Rund 500 Retouren-Panties gingen an Period e.V. und landen somit dort, wo sie wirklich gebraucht werden.


Und das ist erst der Anfang.
Du bist Teil einer gemeinnützigen Organisation und brauchst Retouren?
Melde dich gern bei uns.