Notre responsabilité.

Tu dois te sentir en sécurité et à l'aise à chaque phase de ton cycle. C'est pourquoi nous développons des sous-vêtements menstruels de haute qualité en misant sur une production responsable.

Tu recevras toujours de notre part des paroles claires plutôt que des promesses vides.

Où nous en sommes aujourd'hui – et sur quoi nous travaillons encore. Un regard honnête sur notre supply chain, notre impact climatique, nos matières et les personnes derrière nos pieces.

Pour ta sécurité et ton bien-être, nous recommandons de changer la culotte au plus tard après 8 heures – ou plus tôt si elle semble pleine. La durée exacte de port dépend de l’intensité de tes règles – et du niveau d’absorption que tu choisis.

Notre culotte menstruelle ROMY n'est pas seulement belle – elle a aussi beaucoup à offrir. Au sens propre. Car ROMY se compose de quatre couches ingénieuses qui assurent ensemble une sensation de port sûre, sèche et agréable.

Nos culottes fonctionnent sans additifs antibactériens. femtis renonce délibérément aux biocides comme le chlorure d'argent – car nous pensons que dans la zone intime, il ne faut mettre que ce qui est nécessaire.

Some of our styles have been tested according to the FEMTECHMAS-6513-1:2023 standard by Hohenstein. This independently evaluates how absorbent the layered area in the gusset is and whether the measured absorption capacity matches the values we state. The testing standard itself does not define fixed minimum or target values. Find more information here:
🇫🇷 FR: Certains de nos modèles ont été testés selon le standard FEMTECHMAS-6513-1:2023 par Hohenstein. Ce test évalue de manière indépendante la capacité d'absorption de la zone multicouche à l'entrejambe et vérifie si la capacité mesurée correspond aux valeurs que nous indiquons. Le standard de test ne définit pas de valeurs minimales ou cibles fixes. Tu trouveras plus d'informations ici :

C’est pourquoi chez nous, il n’y a pas seulement de bonnes intentions, mais des règles claires : notre Code de Conduite définit ce que nous – et nos partenaires – incarnons et attendons : social, écologique, transparent.


Vers notre Code de Conduite

Il est aussi clair que : le papier seul ne change rien. Nous misons sur un véritable dialogue et une collaboration à long terme avec toutes les personnes en contact avec nos produits. Qu’est-ce que cela signifie ? Nous nous rencontrons aussi souvent que possible en personne et restons en contact entre-temps au-delà des frontières.


Vers notre politique HRDD

HRDD signifie Human Rights Due Diligence — c’est-à-dire notre diligence raisonnable en matière de droits humains dans la chaîne d’approvisionnement. Comment identifions-nous les risques ? Comment les gérons-nous ? Et que se passe-t-il en cas de problème ? Tout cela est décrit dans notre politique HRDD — de la prévention aux mécanismes de plainte jusqu’à la réparation. Le processus s’appuie sur les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, les lignes directrices de l’OCDE et les normes fondamentales du travail de l’OIT.


Vers notre mécanisme de plainte

Que se passe-t-il si quelque chose ne va pas dans notre chaîne d’approvisionnement ? Notre politique de mécanisme de plainte décrit comment les plaintes sont reçues, qui les traite et comment nous travaillons avec nos partenaires pour apporter des solutions — avec des délais clairs et une protection pour tous ceux qui signalent un problème.

Depuis 2025, femtis collabore avec Fair Wear - une organisation à but non lucratif qui s'engage dans le monde entier pour des conditions de travail sûres, équitables et dignes dans l'industrie textile. Pour nous, cela signifie : nous assumons la responsabilité de notre chaîne d'approvisionnement. Et pas seulement lorsque qu'un audit est imminent.

Devenir meilleurs ensemble :

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos usines pour identifier tôt les risques tels que les longues heures de travail, les bas salaires ou l'absence de sécurité au travail – et les améliorer pas à pas.

Partenariats à long terme :

Nous misons sur des relations stables, visitons régulièrement nos sites de production et élaborons ensemble des plans d'amélioration concrets.

Rapports transparents :

À partir de 2026, nous publierons chaque année de manière transparente ce qui fonctionne bien – et ce qui ne fonctionne pas. Les résultats seront alors accessibles publiquement sur notre page de marque Fair Wear. Le premier Brand Performance Check paraîtra en 2026.

Assumer la responsabilité :

Lorsque des problèmes surviennent, nous ne détournons pas le regard. Fair Wear nous aide à trouver des solutions qui changent réellement la vie des travailleurs et travailleuses.

La transparence est importante pour nous – même si cela signifie admettre que nous ne faisons que commencer.

• Mesurer et communiquer les émissions de CO2
• Acheter nos styles en coton certifiés (OCS)
• Utiliser des matériaux recyclés
• Rendre la chaîne d'approvisionnement encore plus transparente – jusqu'au moindre détail
• Privilégier davantage le transport maritime, moins le transport aérien
  
  
  

Nous souhaitons faire certifier notre lingerie menstruelle à l'avenir selon la norme OCS. Pourquoi pas GOTS ? Notre site de production est certifié GOTS – une norme garantissant des standards élevés en matière d'environnement et de conditions sociales. Cependant, nous ne pouvons pas encore certifier notre lingerie menstruelle selon GOTS, car en plus de la couche de protection en PU autorisée, d'autres matériaux fonctionnels sont utilisés, qui ne répondent pas aux exigences GOTS. C'est simplement un défi pour la lingerie menstruelle, car elle doit répondre à des critères différents de ceux des vêtements ordinaires. La norme Organic Content Standard (OCS) vérifie la proportion de coton biologique et permet sa traçabilité tout au long de la chaîne d'approvisionnement. Pour la zone intime de nos produits, nous utilisons du coton issu de l'agriculture biologique.

Auparavant, nos produits étaient expédiés à 100 % par fret aérien. Aujourd'hui, nous révisons notre plan – avec pour objectif de passer progressivement au transport maritime. Dès 2026, au moins 50 % de nos livraisons devraient être effectuées par bateau, et à long terme, nous souhaitons réduire la part du fret aérien à moins de 2 %.

Nous savons : nous ne pouvons pas sauver le monde. Mais nous pouvons agir – et commencer simplement.
femtis fait régulièrement des dons à des projets qui œuvrent pour l’éducation, l’égalité et la justice menstruelle.

Exemple : Environ 500 culottes retournées ont été données à Period e.V. et arrivent ainsi là où elles sont vraiment nécessaires.

Et ce n’est que le début.
Vous faites partie d’une organisation à but non lucratif et avez besoin de retours ?
N’hésitez pas à nous contacter.